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危機應對，危機處理，遇到壓倒性危險，來自內(nèi)、外部隱形攻擊等。查找病因，對癥下藥，驅逐危害，恢復健壯。

根據(jù)《民法典》第五篇
第一千零九十一條 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
（一）重婚；
（二）與他人同居；
（三）實施家庭暴力；
（四）虐待、遺棄家庭成員；
（五）有其他重大過錯。
一千零九十二條 夫妻一方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向相關部門提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。

簡歷是否作假，畢業(yè)院校、學歷，工作履歷等是否屬實；職位能力調(diào)研分析評估；是否在多家企業(yè)同時任職，道德品行是否端正等，防范重要職位人才欺詐為企業(yè)帶來重大經(jīng)濟損失。

公司的經(jīng)營和財務情況，資產(chǎn)和負債情況、股權分配，法律關系以及目標企業(yè)所面臨的機會與潛在的風險進行的一系列調(diào)查。

針對于企業(yè)，商業(yè)間的項目合作出現(xiàn)分歧，需要訴訟做前期的證據(jù)收集工作。

如能實時了解用戶需求，及時掌握競爭對手動態(tài)，順應時代發(fā)展做到及時跟進與超越會是今天的局面嗎？

產(chǎn)品市場占有率以及對標產(chǎn)品的品牌數(shù)量，增長份額，增長區(qū)域，消費人群，用戶評價，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計；提出推理性建議，精準落實應對策略。

企業(yè)背景調(diào)查，（真實的——人員數(shù)量、職務等級劃分、辦公環(huán)境、占地面積、配備車輛、師資設備、經(jīng)濟實力、運營狀況等）；個人背景調(diào)查，（畢業(yè)院校、工作履歷、家庭成員、居住情況、經(jīng)濟狀況等）。

商業(yè)交往中產(chǎn)生的債務拖欠，有的故意資產(chǎn)轉移（清空資產(chǎn)）躲避債務！更嚴重者企業(yè)破產(chǎn)不予償還；實則另立門戶，照常經(jīng)營，逃避法律追責！表面完美做到合理避債的調(diào)查取證工作并最終完成債權追償。

根據(jù)委托方的需要，對特定事務的合法調(diào)查提供勞務服務。